記者1月5日從長(zhǎng)沙市委組織部獲悉，長(zhǎng)沙市了發(fā)布《長(zhǎng)沙市全力建設(shè)全球研發(fā)中心城市人才政策十條（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《人才政策十條》）�！度瞬耪�策十條》是長(zhǎng)沙市此前推出的人才政策的重要補(bǔ)充，旨在集聚一批高精尖研發(fā)人才、核心研發(fā)人才和優(yōu)秀青年人才。

《人才政策十條》聚焦引進(jìn)高精尖研發(fā)人才。引進(jìn)的頂尖研發(fā)人才可以享受高精尖人才領(lǐng)跑工程和緊缺急需人才集聚工程相關(guān)政策。對(duì)引進(jìn)的院士等一流科學(xué)家和團(tuán)隊(duì)，實(shí)行“一事一議”，最高可以給予1億元綜合資助。

《人才政策十條》聚焦引進(jìn)核心研發(fā)人才。三類500強(qiáng)企業(yè)研發(fā)中心、外資研發(fā)中心主要負(fù)責(zé)人，經(jīng)審核可以被認(rèn)定為C類及以上高層次人才。柔性引進(jìn)的、掌握核心技術(shù)的研發(fā)人才，經(jīng)審核可以被認(rèn)定為C類以上高層次人才�！度瞬耪�策十條》還提出，對(duì)研發(fā)人才實(shí)行“以薪定才”。連續(xù)2年稅后薪酬達(dá)到100萬(wàn)元的研發(fā)人才，經(jīng)審核可以被認(rèn)定為C類高層次人才。

對(duì)于優(yōu)秀青年人才，《人才政策十條》提出，簽訂3年以上勞動(dòng)合同的、從事研發(fā)工作的博士或從事6年以上研發(fā)工作的碩士等，可以享受D類高層次人才子女入學(xué)待遇。

《人才政策十條》提出，連續(xù)2年研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入增速超過(guò)5%且上年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)總量達(dá)到1億元、5000萬(wàn)的用人單位，每年可以分別自主認(rèn)定4名、3名D類高層次人才；連續(xù)2年研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入增速超過(guò)20%且上年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)總量達(dá)到1000萬(wàn)元、500萬(wàn)元的用人單位，每年可以分別自主認(rèn)定2名、1名D類高層次人才。

（記者俞慧友）

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